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《刻板效应》，告诉我们对人对事只凭表面主观臆断，产生了固定的评价，而且是在一定的范围之内形成了一种认知偏差，也是定型效应，或者好或者坏，甚至以偏概全。 因为认知偏见，有时候给我们的生活和工作带来很大的困扰，甚至有些时候当事人，都不知道为什么，其他人会对自己有这样或者那样的看法，《首因效应》和《近因效应》，起到了一定的作用，首因效应是交往的双方形成了第一印象，往往对今后的交往的关系有着先入为主的效应，是面对不太熟悉的人；而近因效应，是一段时间分别时，留下的深刻印象，面对的是熟人，其实这样的深刻印象未必就是真实的，但是很多时候我们会以这样深刻的印象来评判其他人，给人贴标签，《刻板效应》，《首因效应》，《近因效应》，都是缺乏理性的思考，多了一些主观的臆断，在人际交往中，我们可以，避开这些效应，对自己对他人产生的不良后果，对于自己，尽量避免，这些效应的发生，对于他人，站在他人的角度多一些理解和包容，也许对方，有一些不为人知的事情才会造成这样的不良印象，更不要扩大化变成《光环效应》或者《恶魔效应》，因为我们每个人，都是两面性的，有好的一面，也有坏的一面，多一些容错性，多一些换位思考。 在《思考，快于慢》中，大脑有两套操作系统，一种是快思考，非理性的，也就是感性的认知，机械式的反应，没有经过第2种慢思考，理性的思考，就在大脑中形成了一种刻板的印象，也是认知偏差。 在生活工作中这样的刻板效应是很常见的，比如：1，某人做某事不小心出现了，连续的错误，有的人就会说，这个人就是不行，连这么简单的事情都做不好，但是如果这一位爱出错的人，通过发现自己出错的原因，然后加倍的努力把事情也会做好。 2，如果你加入了一个书友圈，书友圈的圈主是一个很能干的人，你就会认为这位圈主什么都好，其实这都不一定，每个人都有擅长的和不擅长的。 刻板效应给我们的启示：无论我们遇到任何人或者任何事情，不要快速的反应。让大脑停顿片刻，用理性的思考，多一些；让感性的认知，少一些。 这也就是为什么？我们要保持沉默，该说话的时候再说话，不该说话的时候要保持沉默，不要轻易下枉下断言，有的时候因为某人的一句话会对他人造成很大的伤害，要提升自己的认知，让我们保持一颗，豁达的心，遇事多问为什么？什么原因？抱着理解的态度，放下执着偏见，多一些智慧，多一些心平气和，让心宁静。 用发展的眼光看待任何事情，让我们拥抱这个世界的不确定，模糊型，保持一个开放的大脑，多一些容错性，更多的包容性。 |
楼主2020-8-19 21:53:15
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