要实现共同的目标，只有与他人达成共识

手表定律给我们带来的启示是做任何事情，决策者不要有双重的标准，双重的标准，让人无法适从。

就像我们同时带了两块手表，如果一个走势精准，一个有误差那么我们就要以走时精准的为标准， 来调整另一只手表，让他们步调一致。

我的思考如下：

【1】用在工作中

想要让下属高效的完成任务两个不同偏好的领导要对自己的决策负起100%的责任，一定要达成共识，才会目标一致，协同共进退，更好的提升业绩和能力，让下属看到希望和未来。

【2】用在家庭教育方面

家庭中如果父母想让孩子听从自己的建议和养成一种好习惯，那么首先父母应该在很多事情上价值观要达成共识，尊崇言教不如身教，自己树立一个好的榜样和表率，营造出一个和谐家庭的氛围，潜移默化的影响着孩子，在孩子的内心种下一个希望的种子不断的生根发芽。

如果父母是双重标准，对于孩子来说不能平等的尊重孩子内心的想法、意愿就会导致孩子的逆反心理。

要想养出一个人格健全，自信、乐观、内心富足的孩子，父母必须只有一个标准。

记住这句话，“家庭是人格制造的工厂。”

【3】用在学习上

我们无论怎样的学习，要给自己立一个标准。学会了解自己的优势和劣势，哪些是自己的强项，哪些是自己的弱项要搞清楚，哪些需要保持，哪些需要提升和改进，然后根据需求列出一个不断提升的计划直到目标的达成。

在选择学习的书或者课程就要围绕着自己需要的方向去购买，去学习，不断的与工作和实践相结合才能更好更快的提升自己，让自己变得越来越自信能力变得越来越强。

而不是今天学习这个老师的东西，明天学习那个老师的知识，买了一堆的书，买了一堆的课程，最后不知道学谁的更好。反而把自己脑袋搞得晕头转向，更加的迷茫和焦虑。

【4】用在做事  

如果我们每天做事，以要事第一，那么无论事情再多再杂都不会让自己陷入穷忙的状态，而是井井有条。

手表定律告诉我们，凡事两个以上的决策者，要想决策不会出错。对于具体情况，除了有发现问题，分析问题解决问题的能力之外，还要学会与他人达成共识。

怎么做呢？

①要拥有包容和理解的智慧，接纳不同的声音。

②更多一些理性的思考，少一些感性的认知和主观臆断。

③保持足够的客观、开放的姿态不要固执己见，听从更适合的意见。

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