青年干警是检察事业发展的重要力量。去年以来,河南省平顶山市湛河区检察院按照全市检察机关“六项行动计划”中“英才养成”计划要求,搭建理论学习、培训练赛、实战锻炼、廉政教育“四个平台”做深做实青年人才建设,青年干警为该院争先创优发挥了“主力军”作用,1名青年干警获国家级荣誉,15人次荣获省级优秀办案检察官、全省检察机关人才库、全市检察机关“身边榜样”等省市级荣誉。今年初,湛河区检察院被省院评为重大进步基层院。
搭建理论学习平台,筑牢思想根基
心中有信仰,脚下有力量。该院党组时刻把青年干警思想政治建设摆在首位,教育引导青年检察干警要坚定理想信念,筑牢政治忠诚。
系统学习党的理论。充分利用“党建﹢周例会”平台,通过“第一议题”周学习,主题党日、“三会一课”、检察长(院领导)和党支部书记上党课等形式,组织青年干警读原著、学原文、悟原理,进行交流发言,分享心得感悟,让党的科学理论入脑入心。
开展专题教育活动。定期举办升旗仪式、政治轮训、青年干警读书班、青年干警“学党史、跟党走”知识竞赛活动等,引导青年干警深刻领会“两个确立”决定性意义,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
坚持推进文化育检。带领新入职干警参观院史馆、荣誉室,教育引导其树立检察事业的责任感、使命感和荣誉感。在五四青年节、建党节、国庆节等关键时间节点,开展革命传统教育、参观红色教育基地,举办演讲比赛、红歌颂唱、宪法宣誓仪式等活动,不断强化青年检察人员政治忠诚。
搭建培训练赛平台,淬炼业务能力
“工欲善其事,必先利其器。”青年干警的成长离不开自身业务能力的提升。
积极“传帮带”。通过经验丰富的导师对青年干警进行一对一或一对多的指导,形成“以老带新”“人尽其才”的良性人才培养机制,帮助青年干警快速成长。湛河区检察院按照政治过硬、业务精通、作风优良的标准,选拔了一批具有丰富实践经验和高度责任心的业务骨干作为青年干警的导师,并根据青年干警的实际情况和岗位需求,制定个性化的传帮带计划,明确传帮带的内容、目标,耐心细致传授工作经验和办案技巧,解答青年干警在工作中遇到的问题和困惑,帮助青年干警尽快适应岗位需求。
组织各类培训。该院积极组织或参与各类培训活动,鼓励青年干警多学习多思考。通过中检网院、河南干部网络学院培训、检答网学习、党校学习、专家讲座、专题研讨等“线上+线下”方式,提升青年检察人员综合素能。2024年以来,共组织青年干警参加各级各类培训21期140人次。
参加比赛活动。为帮助青年干警迅速成为工作中的行家里手,该院积极组织、参与各项竞赛活动,为其成长创造更多机会和平台,通过以赛促学,以赛促干的方式,充分让青年干警长见识、增才智、提能力。今年以来,该院先后选派多名青年干警参加省市各类竞赛活动,取得多项荣誉。
搭建实战锻炼平台,提升综合素能
实践是检验真理的唯一标准。敢于给青年干警“压担子”,让他们通过实战实训等方式,在大事、要事、急事、难事中锻炼成长,提升实战化能力。
参与重大案件承办。鼓励青年干警参与重大、复杂、敏感案件的办理,从案件受理、调查取证、审查起诉到出庭公诉等各个环节进行实战锻炼,积累办案经验。在此期间为青年干警配备经验丰富的导师,进行一对一或小组式的指导和帮助,确保他们在办案过程中能够得到及时的指导和支持。定期组织青年干警召开案件总结交流会,分享办案经验和心得体会,相互学习借鉴,共同提高办案水平。
提高写作能力水平。湛河区检察院组建了一支以青年干警为主的信息材料写作团队,通过寓学于练、练中强能,提升文字材料水平和综合文化素养,解决文字材料写作水平低的问题,让广大青年干警练就“生花妙笔”,共同写好检察篇章。
多平台历练交流。综合考虑青年干警的特点,组织青年干警下沉社区参加文明志愿者实践服务,开展检察干警法律知识进社区、法治进校园等普法宣传活动;结合职能开展“检察护企”、“检护民生”等专项活动,锻炼青年干警理论与实践相结合的本领,为人民群众、为法治社会贡献青年干警的力量;定期选派优秀青年干警到上级检察院跟班学习,鼓励青年干警多到艰苦岗位去锻炼,择优抽调青年干警驻村参与乡村振兴、援疆工作4人次。
重视干部选拔任用。该院党组坚持优者上、庸者下的干部任用机制,把优秀年轻干警提拔使用纳入干部年度调整计划,创造条件加快使用,统筹用好盘活人才资源,让工作业绩与评先树优、选拔任用挂钩,旗帜鲜明的为敢于担当、表现突出、业绩一流的同志撑腰鼓劲,为他们搭建更大的平台,创造更大的业绩。近年来,先后3名青年干警遴选为员额检察官,3名青年干警选调到上级机关工作,4名青年干警进入院领导岗位,9名青年干警提任中层正副职,13名青年干警晋升职级。
搭建廉政教育平台,守好廉洁底线
扣好人生第一粒扣子,对青年干警至关重要。对此,湛河区检察院着重抓好廉政教育,对新入职的年轻干警进行廉政教育,学习党章、党纪处分条例等党内法规、检察系统规章制度和青年干部违法违纪典型案例等,教育新入职检察干警要守初心、讲政治,守纪律、受监督,树牢纪律意识、严守纪律红线。
日常工作中,通过“党建﹢周例会”警示教育周讲评、观看警示教育片等形式,坚持把廉政教育作为青年检察人员的“筑”魂工程,并建立谈心谈话制度,了解掌握青年检察人员思想动态。严格执行“三个规定”重大事项记录报告制度,定期排查青年检察人员的廉政风险点,引导青年检察人员从源头防止检察环节人情案、关系案、金钱案发生,做到警钟长鸣、防微杜渐。
【责任编辑:蔡东海】
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