没有目标感的人，就是无根的草

作者|徐大维来源|良大师 ID liang_da_shi 
你可知道，同为年轻人，最大的区别是什么？
我来告诉你，是目标感。
我和很多年轻人聊天之后，大体能知道对方5年后的状况。你可能会说，别扯了，有这么神吗？
还真是这样，如果那些能清楚自己要什么的人，往往几年后都会有一个不错的发展。
我讲一位下属，以前在文章中大概也说过，但不妨多说几次。他应该算是年轻人的楷模了。
当时，我筹备创新事业部，主要对接一些互联网平台。
招人，是件伤脑子的事儿，因为我们需要互联网人才，可这类人才怎么会想来传统金融机构啊？
然而，一天我在公司前台溜达时，看到一位小伙子，手里拿着简历，问有没有部门愿意要他这样的人。
我拿了简历看了看。我去，很牛逼，某名校计算机专业本科，而且还是某名校数据挖掘研究生。这简直就是老天送给我们部门的福利啊。
但是，这样的人才怎么会甘心来我们这里？我和他认真地聊了一下。
他很坦诚，说互联网下一个风口就在和传统金融行业的对接上，他没有传统金融经验，所以想来学习一下。但他保证可以安心做两年。
于是，一拍即合。两年里，他为公司开发了两款新产品，并成功上线，为部门创收1.5亿。
功成圆满，自己便去创业。凭着有传统金融和互联网双重背景，他很快拿到了风投，生意也做的很好。
这还没完，他很快意识到，自己没有在大型互联网公司干过，公司做大，会面临很多困境。
于是，他又做了一件令人匪夷所思的事情——应聘了某家知名互联网公司的部门经理，并成功拿下Offer。
他让生意伙伴打理原来的公司，自己在那家公司蹲了两年。然后，又回到自己的创业公司，重新调整了业务方向。
随后，他成功拿下B、C轮融资，各项数据都很完美。而他的下一个目标就是上市了。
他是我所见到的，最有规划能力和目标感的人。他还在我部门打工时，同事对他都有一个共同的评价：他特别知道想要的是什么。
所以，当你年轻之时，有没有目标感，往往确定了你下半生的走向。

 
当然，我不是说目标感就是要你搞大事情，非要创业上市什么的。但是，你首先需要明确自己真正想要的是什么？
这个很重要，如果你连自己想要的是什么，都不清楚，那么你八成一无所获。
不是有个段子吗？一个人虔诚地向上帝祈祷，想要这，想要那。但上帝从没降福于他。
他就生气了，怪上帝。后来上帝就出来怼他，说：你连自己想要什么都不知道，我怎么知道？
所以，你想要的东西，要异常的清晰和单纯。比如，你只是想要当下快乐，好，这很简单，但你不能既想要当下快乐，又想要将来富贵。
老天无论如何都不会答应你的这种矛盾要求。一般是，给你一些，另一些不给你。如果你都想要，那么他老人家一翻脸，毛都不给你。

 重要的一点是，你的目标要有时间节点。如果到了这个时间点，还没达成目标时，你得有B计划。
我问过那个下属，“如果没人投资你创业，你会怎么办？”他说，自己早就想好了。
他会去大的互联网公司应聘。因为这些公司也在做传统金融，自己有这方面的经验，成功概率会大很多。你看，多通透的年轻人。
所以，你也要给自己的目标设一个时间点。例如，在30岁前要晋升到怎样的级别。你还要想一个B计划，如果没达成，是不是要换个方向？
当然，就算你继续留下来也未尝不可。但是人生规划的意义，就在于多给自己一个选择。
就像良叔，30岁时，已经开始着手B计划了。在选择的十字路口，竟然少了很多迷茫。
人就是这样的，越早有目标感，越早进入正轨。

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