中年是人竞争力最强的时候，千万别提前退出

去年5月份时，我遇到一个50多岁的大哥，我们聊了几次。

他说：“其实外面世界就是个大场子，人们做的所有事情就是抢资源，看谁能抢到。”

这一点我很认同，在动物世界，大猩猩群体里，可能动物们是在直接抢，到了人类社会，文明世界，大家用了很多曲折的方式，制定了一系列规矩，但本质仍然是在抢资源。

说的好听点，就叫竞争。

当然，越文明的社会，人与人之间的竞争，就有了底线。现代社会的契约给了人们机会平等，也关注弱势群体。

这一点就不提了，今天我想说的是，作为一个有手有脚的成年人，在遵守文明契约的基础上，下场与他人竞争是理所当然的。

我周围的很多人都过了35岁，甚至40岁，我发现大多数人都放弃对未来的希望了，很多人都遇到了中年危机，痛苦，郁闷，都觉得原来现实这么骨感，活得挺失败，没成功，比不上别人，那就放弃努力吧。

于是开始混日子，不再想提升自己，也不再想去抓住什么新机会，并把希望寄托在孩子身上。

行为的背后都是认知，导致这种行为的背后，其实是青少年时期形成的对世界的认知还在继续指导着自己的生活。

那就是，和同辈群体比较。

其实我们从小被灌输了错误的观念，认为竞争，就是比同龄人强，而不是获得社会资源。

所以任何时候评价自己和做出决策，永远都在和同龄人比较，这在社会学上叫做朋辈压力。

我们永远不会和小孩子比较，也不会和长辈比较。

但实际上，青少年时期的竞争，不是真实世界的竞争。都只是学校模拟社会现实后，创造的游戏而已。

学校只是社会设定的一种机构，就是把幼年人类先放进去，模拟社会竞争，让他们演练一下。

但是很多人就形成了习惯，有朝一日我们被从学校里放出来，放进了真正的竞争场，还是抱有以前的思维：

我要和同龄人比，

我的努力就是比同龄人强。

成年人一旦被这个思维习惯约束，很容易对生活产生错误的感觉，做出错误的决策。

实际上，真实的情况是，我们下了这个竞争场，目的是抢社会资源，让自己的获得更好。和我们竞争的人，从十几岁到八十几岁的都有。

最直观的例子，每年建造师证考试和在职研究生考试，我都会去监考，一个考场上坐着的考生，有刚毕业的二十多的年轻人，还有头发花白的五十多的大哥，也有看上去都要当奶奶的阿姨。

考试时，那位大哥胸有成竹，很熟练的答完了题目。考试结束后还说：其实有些题目不切实际，他在施工管理的过程中遇到的情况如何云云。

而二十多的年轻人呢，只是摇头考试太难了，很多都不会，明年再来吧。

试想，市场才不管你年龄多大，如果这两个年龄段的人今年都拿到了证书，他们在市场上获得的工作机会一样吗？

工程项目施工管理时，谁去做项目经理让人更放心？

小伙子做梦也没想到，和自己竞争的人，原来还有干了一辈子工程的前辈。

最不直观的竞争，就是我和学生的竞争。

又一次我讲课，讲到社会资源的竞争时，我说，其实社会中的人群分不同层次的竞争。你们之间有竞争，我和你们也在竞争。

学生很奇怪，老师，你和我们有什么竞争？你又不和我们一起参加期末考试？也不和我们一起找工作。

但是，从简单的来说，我在工作挣钱，学生在拿奖学金，我在努力为自己创造新的发展机会，学生也在努力学习准备找工作。

社会资源通过千丝万缕的竞争机制，在层层分配下，分配到了我们每个人的手里，大家只要在这个社会生活，就在共享着社会资源。

而一个学生获得的资源，明显要比中年人少很多。

事实就是这样，我们一旦进入社会，就进入了真正的竞争场。

这个场子里，什么人都有，有十几岁就通过打工下场搏斗的，有读完博士30多岁进场的，有年轻人，也有老年人。有人白手起家，有人自带资源，有人单打独斗，有人组团作战。

大家面对的是同一块蛋糕。

在这个场子里，年轻人最艰难，因为自身技能不行，刚在学校只学了四五年而已。中年人可能实战中已经不断学习了二三十年了。

这个场子里的规律，地形，年轻人刚进场也一团雾水，中老年人混战这么多年早就门清了。

但是，没人管你是不是刚来的，下到场子里，大家就一起竞争。

所以，我们在30岁之前，刚入职场的前十年，总是觉得好难，举步维艰，又不知道该怎么办，总是在迷茫和挫败中跌跌撞撞的往前走。

放眼望去，所有其他人都比你先来，都比你有经验，都比你能打。所以失败是正常的。

有个别人年轻时走的顺利，大概率是遇到一个先进场子的高手带着他练级。

一般情况下，在场子里练了十多年，终于摸着一些门道了，也人到了中年。

这时候再看看场子里的这些人，有些人年龄大了已经退场了，有些人没退场体力已经不行了，身后新来的小年轻还没摸着门道。

自己呢，人到中年，宝刀未老，还在以往的磨练中真正开刃了。

自己不小心变成了场子里实力最强的那一拨人。

其实这个社会竞争场，35岁到60岁的中年人群体，永远都是实力最强的。

所以人到35岁，甚至40岁以后，才真正开始进入战斗了。

也许之前你运气不好，年轻时候没遇到高手带你练级，但现在自己的经验也积累的够了呀。

再看看社会上的竞争对手，体力不支的老年人，有懵懵懂懂的年轻人，有中年人，大家都是一起来抢资源的。

就算你竞争不过场子里的其他中年人，但在所有的竞争者中，绝对属于有实力的梯队。

很多中年人放弃了努力，不是因为“我竞争不过其他人。”而是“我不能比同辈群体强。”

问题是，你为什么要比别人强？从场子里竞争到资源，让自己活的比之前更好，把自己的能力发挥出来就可以了。

把视野扩大一些，不要延续学生时期的思维惯性，不要只盯着同辈群体。

把目光缩小一些，不要总想着和他人攀比，只想着自己能抢到资源，能比之前更好就行。

有一次，我和国内某龙头企业的总裁在一起喝茶，当时他们要办一个餐饮企业。

我当时还是“攀比思维”，首先想的就是，现在国内你们的这个类型的餐饮已经有好几家龙头企业了，你们能竞争得过他们吗？

但当时一个副总裁说了一句话，给我很大启发，他说：

“现在餐饮行业的消费者有***人，每年的营业额有****，（我记不清具体数字了）这是一个巨大的市场，哪怕我们从中间分1%，那也是****亿啊，这个市场太大了。”

我听完后想：“对啊，我们是来挣钱的，又不是来争比赛名次的。”

而且，竞争难吗？其实没想象的那么难，重要的是选赛道。

我有个表妹，学习考试能力特别强。高考时就是我们那里的文科状元，工作以后考公务员，每次都是所考职位的前三名。

为什么说每次呢？因为考公务员对她来说太简单了，有两次，觉得自己考入的工作单位不喜欢，就又重新参加考试。

她的知识积淀深厚，写文章的能力非常强。即使每次所报岗位的竞争者数量很多，别人都不是他的对手对她来说，相当于没有。

我认为她就是选对了自己的赛道，如果让她去当演员，运动员，或者工程师，也许会很失败，穷其一生觉得自己笨。

其实每个人都有自己擅长的领域，但并不是每个人都懂得选择在自己擅长的领域和他人竞争。

所以，当你看到你的赛道竞争者众多，其实大多数人都是打酱油的，也可能你也走错了赛道，是打酱油的。

综上所述，我认为一个人35岁或者40岁正是最优秀的时期，放弃努力实在太可惜了。

也对不起自己生命前期在学校学习、演练的二十多年，也对不起自己年轻时候，刚下场时跌跌撞撞摸索的十多年。

现在刚刚摸着一点门道，场子里能和自己竞争的一部分人因为年龄也退场了，刚进场的新人根本无需care,自己这个时候怎么能退场呢？

倒不如认真选好赛道，精彩的大闹一场。

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