心理学家阿德勒说:“人类所有的烦恼,都来自于人际关系。”
的确,人际关系是每一个人都会面临的难题。而这6个社交潜规则,越早知道,就能活得越轻松。
你有多大的价值,就有多强的人脉
很多人很看重人脉,经常出去喝酒,说要维护关系,说要多交朋友。
其实搞错了,人脉从来不是喝酒喝出来的。
有时候,看似和一些人关系好,经常在一起喝酒,但当你真正需要帮助的时候,那些酒桌上的“朋友”未必帮得了你,他们也未必愿意帮你。
《国富论》的作者亚当·斯密说:“每个人都以交换为生,或者在某种程度上成为商人,社会本身也随之成长为真正的商业社会。”
尽管这种说法比较理性,缺乏人情味,但现实就是如此。
这也是我几乎从来不参加酒局的原因,我认为这是无用的社交。
实际上,最好的关系就是为对方提供价值。
喝酒建立的关系非常脆弱,因为价值感太低。
当你能为别人提供有利的价值,人脉是不需要苦心经营的。
所以经营关系最好的方式不是在酒桌上推杯换盏,而是为他人提供价值。
价值越大,人脉也就越广。你能帮助多少人,你就有多大的人脉。 允许自己做自己,允许别人做别人
这个世界上,很多时候,不是对与错的争论,而是对于对的争论。
有的是短期对,有的是长期对。
打个比方:比如你和你的朋友,你们两个人都有一只鹅,你把这一只鹅当成了投资品,让这只鹅持续地下蛋,然后用蛋换钱,再买鹅。但他却将选择了消费,把这一只鹅杀了,吃掉了。这个时候,你能嘲笑他吗?你之所以可以用鹅下蛋,能够投资,是因为你有资本做储蓄,而且能够维持花销,也有钱供养鹅。资产是一个持续投入的过程,但他不行。因为他不吃东西就会挨饿,吃了可以满足今日的存续。而如果养鹅,还需要给它喂东西吃,需要持续追加投入,他承受不起。
有些争吵,也是因为视角不同而产生的。
下面这张图:
有人说是母狮子叼着小狮子;有人觉得母狮子要一口吃掉小狮子。
其实无论哪一种说法,都是对的,因为站在不同的角度,就是那样。
既然都是对于对的争论,那么就不要强加于人。
要允许别人做别人,允许别人的看法和观点,因此,也就不会有争论了。
选择值得合作的人合作 选择值得培养的人培养
经常有人来跟我抱怨说:“我的合作伙伴太不靠谱了,总是掉链子。”
也有人跟我说:“我的员工太没有责任心了,我苦口婆心告诉他们,要事事有回音,件件有着落,但总是做不到,事情总是出差错。”
这时候,我会告诉他,其实不是他们的错,而是你错了。
为什么?
因为你无法教育他人,别人也听不进去你的道理。
每一个人都是如此,比如年轻时候,到了冬天,家人让你穿秋裤,你不仅不穿秋裤,还露着脚脖子,如果有人劝你,你会嫌他唠叨。而等你岁数大一点,天气一冷,身体受不了,就自觉把秋裤穿上了。
人不能教育,只能被痛醒,所以讲再多道理,再怎么苦口婆心都没有用。
而是要在一开始,就选值得合作的人合作,而不是劝他要靠谱。
在一开始,就要招值得培养的人培养,而不是告诉他要自驱。
当你明白这一点,也就不再困扰了。
赞美的话别当真,批评的话要走心
人都爱听赞美,听别人的夸奖,这是人性使然。但有时候,别人的赞美,别人的恭维,并不是真心实意。
尤其是你的位置越高,权力越大,越要谨慎对待别人的赞美。
当一个人喜欢听赞美的声音,身边就有一堆马屁精。
你信了,到最后就会形成低水平的认知闭环,听不见别的声音。
比如有的演员,身边全是捧他的人,到最后,就认为自己的演技是好的,认为自己的作品是好的,还很自信。
结果等作品一公开,观众一片骂声。他依然不会反省,还会认为是观众不懂,你看,他已经闭环了。
正如稻盛和夫所说:让人生误入歧途的元凶,并不一定是失败和挫折,而往往是成功和赞美。
在我做决策时,如果全是赞美的声音,那么说明这样的决策,是错误的决策。我反而会重视那些反对的意见。
所以要谨慎对待那些赞美你的话,而批评的声音,要认真听。
凡事问心无愧就好 不要用别人的错来惩罚自己
我有一个下属,跟我讲了一个故事。他说他有一个好朋友也是开公司的,这位朋友为人特别仗义。
他的生意做得特别好的时候,当身边有人遇到困难,他经常施以援手,介绍业务给别人,别人缺钱的时候找他帮忙,也大大方方的借,甚至连欠条都不用打。
这几年,他的生意做得不太好,欠了一些债,他向他帮过的那些人求助,有钱就借一点周转,没钱介绍一些业务也好。
但没有人答应他,后面他再给那些人打电话,他们电话都不接了,为此他很难过。
这其实很正常,这是人性的问题。你帮助过的那些人,未必会帮助你。而帮助过你的那些人,还是会帮助你。
所以要做到课题分离。
在你帮助人的时候,或者说在培养一个人的时候,你的发心就是真的想要帮助他,希望他越来越优秀,并不是为了图他的回报,这是你的课题。
但帮助他后,他怎么对待你,就是他的事了,因为那是属于他的课题,不要用别人的课题来惩罚自己。
懂得止损,也是一种人生智慧
要真正看准人,做对事,是非常困难的。
很多时候,就算我们做了各种工作“避险”,但依然会看走眼。
我们每个人都不是神,而人性又有种种弱点,有的人又非常善于伪装自己。
那,怎么办呢?当发现人不对时,你一定要学会止损。
你帮助过的人,还在背后弄脏你,就没有必要在他身上继续投入了。发现一个人不值得培养,就不必培养了。
犯错不可怕,可怕的是连续犯错,还心存侥幸,不懂得及时止损。
最初的选择不慎,可能会造成10%的损失,但不甘心,不愿意放弃,最终会导致造成另外的90%的损失。
经济学有个法则叫“鳄鱼效应”,大意是,一只鳄鱼咬住你的脚,如果你用手去试图挣脱你的脚,鳄鱼便会同时咬住你的脚和手。你越是挣扎,就会被咬住得越多。
当断不断,反受其乱。越是害怕损失的人,可能损失就越大。
懂得放下,其实也是成年人应该具备的智慧。
以上这6条社交潜规则,有助于我们做到课题分离,从而专注于自我成长,提高自身能力,希望对你有所帮助。
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