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点式思维，可能会让你把事做好，但线式思维可以让你把事业做成。 《生涯线》，这本书是由工业与组织心理学博士戴维.范鲁伊所写。 书中告诉我们，有意识的用线式思维，做好你的职业规划，比什么都重要，帮你走出职业困境。 有三个内容分别是：警惕职业停滞，两种停滞的方式和突围妙招。 第一，警惕职业停滞 30多岁科级干部，再赞美与羡慕中，很容易满足停止不前。 在体育界，我们会常常看到某个NBA球星或足球明星，在签了大合同，拿了大代言就开始懈怠，直到合同快到期，为了来年拿个好薪水，奋力一搏。 所以阶段性的成功或进步，只能代表过去或曾经，因为拼才有了荣耀，这种满足感是暂时的。 这种不思进取的人很快会面临新的挑战有以下几点： 1自己的状态是否还能恢复？ 2,来自新人 3, 你原来的习惯是否适应市场规则？ 实践证明，如果你只关心自己，精通的领域，不关心外部事物的变化速度，那么迎接你的就是衰退，生涯线往下滑。 第二两种停滞的方式 职场停滞的方式有两种，一内在停滞，二人际关系停滞。 内在停滞是高估自己，不自知，安于现状。 人际停滞，不是指人际关系，而是拿你的生涯线与别人比。 假如你与同事绩效大致相当，随着市场的发展，新的需求和技能成为行业门槛，你不注意市场需求，还在用之前的行得通的方法，同事洞察了市场快速做出调整，尽管你原来的是高绩效，但是与他相比你就是衰退，当你的进步赶不上同事时，人际停滞就出现了。 第三，突围妙招 要想让自己职业生涯始终处于向上态势，最有效的方式是找到市场平均生涯线。 1,要反思与其他人的差距在哪里？脑子始终要装着行业进阶图。 2,多请行业的牛人，人力资源甚至猎头帮你洞察未来职业的发展。 你可以把自己的大脑当成一个反馈机器，就像路由器接口插孔，多连接一些数据线，让你的工作部门，公司行业和全球市场，共同构成你的反馈圈。 快速的学习，掌握新的技能，不断的把自己职场生涯线往上画。 用721原则，用70%来提升自己的在工作中的学习，用20%向他人学习，用10%来自正式培训，从个人实践经历的复盘中获得学习效果。 通过外在反馈和内在的提高的过程，对自己有了新的认识和定义。 要适应这个社会的发展与变化，只有脚踏实地的去做，想取得一个又一个的辉煌成功，就要始终有着刷新自身技能和知识领域的观念，去提升自己，让自己立于不败之地。 |
楼主2021-4-19 22:00:42
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