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三圈定位法：价值,,能力,支持 （1）价值是想做什么？ 有以下4点： ①你经常做什么事会忘记时间？ ②做什么事不那么在乎金钱或成本？ ③你经常会不由自主的做什么事？ ④你最想在别人谈论你的时候描述你的工作？ 有了以上的总结，你会慢慢的清楚自己想做什么？ （2）能力是你能做什么？有以下4点： ①什么事情特别得心应手？ ②做什么事情会特别有成就感？ ③我在哪些方面花的时间最多？ ④大家比较认同你的一个身份是什么？ 有了以上的总结，你就会慢慢的形成一个思考的路径，会帮你找到方向。 （3）支持就是该做什么？ 有以下4点： ①我最想服务的用户群体是什么？ ②他们还有哪些需求被满足？ ③有哪些服务是可以创新和优化的？ ④社会用户期望得到哪些服务？ 有了以上的思考，你可以问自己，我该做什么可以得到其他人的支持。 从价值,能力,支持，衍生出，热情，意义，专业 热情：如果你做的这件事情是你能做的，是你想做的，会从中获得热情。 意义：如果你想做的这件事情又有人支持，也是你应该做的，你会觉得做这件事情很有意义感，无论做这件事情多么辛苦。 专业：如果这件事情是你能做的，是你应该做的，你会把它越做越好越专业。 这三个圈的相交就是使命。 使命就是用尽全力达成目标，一定是你满怀热情做得很有意义，并且可以做到更好。 如果把三圈定位法中的价值,能力,支持，延伸到工作和生活中，你会发现同样适用，比如我们想做成某事的时候。 有以下三点： ①思考我想做的这件事情值不值得我去做？ ②是不是我擅长的？以我现在具备的各种条件能不能做好？ ③学会换位思考，我做的这件事情会不会得到其他人的支持并认可？ 有了以上这三点，才能把你做的这件事情投入更多的热情，变成一种驱动力，才会更有意义感，投入更多的精力为这个目标的达成，精益求精。 |
楼主2021-4-8 00:05:33
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