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要了解跳槽的本质和目的是什么？为什么要跳槽？跳槽之后的结果是什么？ 跳槽有两种：1是有目的的2是无目的的 （1）有目的的跳槽，是为了发展，为了自己寻找更佳的环境，不断的挑战自己，是更理性的做出对自己的分析,判断，进一步提高自己的各种技能和竞争的优势。 就好像在一个小的游泳池里学会了游泳，就想到更大的游泳池，甚至可以到大海里，展示自己的游泳技能。 （2）无目的的跳槽。是盲目的非理性的认知，缺乏理性的思考，是为了逃避当前的环境，要离开就好像在一个游泳池里，没有学会游泳，想换个游泳池也许就会，抱有幻想，不喜欢面对现实。 第1种跳槽，职位和薪资越来越高。为什么呢？ 原因只有一个，就是本来就在某些领域是佼佼者，他们是主动的成长，他的能力很多是可以迁移的，他们跳槽就是要在更大的领域施展自己的才华。 第2种越跳槽越迷茫，路越走越窄，为什么呢？ a做事情没有明确的目标 b做事情缺乏动力和自信。 c遇到挫折就想放弃。 d被动的成长。 如果真的想跳槽，就问问自己我会什么，我的优势是什么？劣势是什么？具有核心竞争力吗？ 如果主动的思考上面几个问题，就做到了心中有数。如果跳槽对自己有优势，具有核心竞争力，复用自己的能力，那么你就选择跳槽。 如果跳槽让自己从0开始，那么你还不如脚踏实地踏踏实实地做好当下该做的事情，做一个主动成长的人，打造自己的可迁移能力。 如果真的跳槽了，在走之前如何与老东家辞别？ 有句老话“好句好散”，做任何事情要做到有始有终，不要有始无终留下遗憾，毕竟原单位的每一个人是自己积攒的人脉，大家都相互了解，彼此之间相互信任。关系不是一朝一夕建立起来的，时不时的还是要走动一下，加深感情互动。如果有朝一日大家变成合作关系，会更好的相处，信任的成本是很低的，所以做任何事情要为自己留一条后路。 |
楼主2020-9-3 23:34:29
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