第5课：后瑜时代，掌握信息的人掌握权力

权力在发生转移

从商业,教育,医疗,家庭企业的方方面面。

①商业：买与卖的关系，在信息不发达的年代，权力掌握在卖方，而现在互联网时代，权力已经转移到买方，比如我们在网上购物，信息,价格越来越透明，买方可以买也可以退，还可以投诉。

②教育：就是老师和学生的关系，在过去孔子的时代，老师可以坐着躺着给学生讲课，学生是跪着听课的，随着时代的变迁演变到今天，学生坐着，老师却只能站着讲课，过去的权利是掌握在老师手里，今天的权力也在发生转移。

③医疗：医生与患者的关系。

为什么医患关系越来越严重呢？一个最重要的原因就是权力发生了转移。

过去因为信息不透明，医生掌握了信息，就掌握了权力。

而现在很多的信息都是透明的，比如，医疗产品的价格,治疗的方案,医生什么病能治？，还包括医生的履历，医生成功的案例等等。患者了解了这么多信息，那么就有拥有了越来越多的知情权，也就拥有了话语权。

所以医患矛盾越来越严重，也是这个行业发展的必经阶段。当权力在转移的时候都在争夺话语权，矛盾就会越来越多。我们不要去谴责医生和护士 ，过多的去谴责医生和护士，其实对于病人的治疗和护理没有任何好处，更多一些理解和包容。

④家庭：父母与孩子的关系，也在发生转移。

父母的权利也在慢慢的转移，孩子的话语权变得越来越多。

在家庭中最不好相处的就是婆媳关系。

因为每个人扮演的角色是不一样的，在过去一个家庭里边都是听婆婆的，因为信息不发达，人们都靠经验，谁的经验丰富，谁的信息多，谁的权力就最大。因为经验是信息的总结和提炼。

而今天婆婆想着我的经验多，你就要听我的，媳妇想着互联网让我懂得信息不比你少。所以她们们就在家庭中争夺话语权，也就在生活中，各种各样的小事情，让关系越来越差。因为权力在发生转移，

这也是婆媳矛盾在家庭发展的必经阶段。

怎样把婆媳关系处好？是当代家庭幸福和谐最重要的话题。

⑤企业：领导和员工的关系。

因为权力转移它是一个大的趋势，如果你是管理者在你们的公司没有发生权利转移或者是不明显，你就要反思你们公司，距离这个趋势的距离是多少？

在体制内的国有企业不明显，可是在创业型的互联网公司就比较明显。

比如：你在公司是一个设计的员工老总告诉你，来公司表现的特别棒，想让你带一个设计团队，他听到的第1句话是谢谢老总，不用了，我现在挺开心的，你会发现提拔一个人还要跟他商量，他还不一定乐意。

提拔一个人的信息从单向变成了双向，你会越来越感觉到权力在发生转移。

今年新闻报道在云南有两个女生不愿意被提拔，还被批评了。

从以上的例子可以看出，各行各业权力在发生转移，这是一个整个社会的一种现象，是一种大的趋势，也是一种最重要的原变化的改变，是互联网让这个速度加快了，让转移的幅度变大了，权力再没有像以前那样那么好用了，但依然可以用，关键是怎么用？必须在对个体的尊重的基础之上，这是每一个管理者值得深思的。

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