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要迅速的成长，就要了解思维进化者是什么意思？ 就是不断的挑战自己的过去和适应环境变化的一种能力是成长型思维 思维进化者的三种特质有以下几点：不迷信经验 不要轻易贴标签 学会延迟满足 （1）不迷信经验 经验对于我们每一个人是很重要的，是一个对过去所学所用以及实践的过程的一个验证，也是积累的和肯定的过程。但是在这个一切都不确定的时代，如果还用以前的经验去套用现在不确定的事情，那么就是不合理，会发生冲突，迷茫,困惑,焦虑，所以只有打破思维的惯性，不断的挑战自己，才能做到与时俱进。 比如：经验就好像一座房子，有了房子就有了家就拥有了安全感，如果失去那么就会像浮萍那样居无定所，没有了为你遮风挡雨的地方，但是有了房子没事天天宅在家里，与外界不沟通,不联系，一切沉浸在自己的世界里，那么就会越来越固执己见，就会思维固化，其实房子变成了一座监狱，禁锢住了自己的身心。 经验固然重要，要建立在与时俱进的基础上，不断的反思和改变自己原有的思维模式，保持一个开放的大脑，永远追求观点和思想的碰撞，重分享,取长补短。 （2）不要轻易贴标签。 我们知道为了解一些知识和记忆一些东西会去贴标签。 比如：马路上很多标识牌，就是贴的标签，是为了让大家更了解行人,行车注意事项减少交通事故。 贴标签也就意味着固定不会轻易改变，也只是对于固定的某些事物方便人们记忆，做了一些处理。 但是很多时候人或事是随时会变动的，如果用一个固定的模式，套用一个随时会变化的人或事物，那就会产生认知偏差，失去正确的判断，用错误的时间做正确的事情，会让你离目标越来越远 比如如果你到某公司发现某一个领导正在严厉地训斥下属，下属只是不吭声，你会怎么想呢？ 如果是惯性思考，你一定会认为这个领导对下属太凶了，下属都不吭声，还一直在发脾气，好吓人啊。如果我要是进了这个公司，绝对不能在这样的上司手下做事。 但是你了解的是真实的情况吗？背后真正的原因是什么你知道吗？ 也许这位上司是一位从来不会轻易发脾气的人。 也许是因为这一位下属做的某一样事情，让公司损失了一笔很大的生意。 或者是因为这个下属做了一件很过分的事情，让上司丢了面子。 再比如，一位丈夫最近经常回家很晚，而且到家了之后，浑身的酒气。如果是一个情绪化的妻子，那么就会说出一堆的难听话甚至贴一堆标签，夫妻关系就会发生冲突。 如果是一个比较理性的妻子，首先是关心自己的丈夫，然后慢慢的问出缘由，用非暴力沟通中的，事实+,感受,+需求,+请求的模式，把冲突化于无形，既达到了自己的目的 又改善夫妻之间的关系。 （3）学会延迟满足。 其实也就是做任何事情不要急于求成，要把目标放长远一些，要想成就自己，必须修炼自己的忍耐力，不要让自己经常处于焦虑,烦躁之中，否则你会失去正确的判断，迷失了前进的方向。 比如我们每天在洗澡前，总要把水管里的凉水放掉，然后我们提前设定的适合身体温度的水才会缓缓地流出来，这个过程是需要等待的，等待对于我们做事情的成败与否，还有人生的高度都是至关重要的。 有的时候眼前的诱惑确实很有吸引力，但是那是短暂的。无论工作学习，包括经营夫妻关系，教养孩子，都要为自己做一个长远的规划。 首先要为自己设立一个目标，但是要有阶段性的目标，不断去修正，受益才是长远的。 要记住你的每一种思维方式，一旦形成就会变成一种习惯，好的习惯一定会成就你的未来，让你离目标越来越近，你的惯性的思维方式，会让你离目标越来越远。 用成长型思维来应对一切不确定的事物的变化，这是一个终身受益的思维模式。 |
楼主2022-4-25 19:09:16
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