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《自己渴望的职业发展路径和领导期望的不一致，怎么办？》 #思维训练：本周框工真实问题# 目前入职了一家知名度高的跨境电商公司 ，今年晋升为运营主管，薪资比较可观，工作能力也受到了上司的认可 公司的发展有两条线，一个是内部小组管理（带小组做业绩）。另一个是产品线管理（也就是管理其他部门和协调方面的工作），我比较倾向第一种。 但是经理几个月前开始让我接受产品线管理的一些工作了，而且我一直是所有产品线员工里表现最好的。 但是其实我并不是很喜欢产品线的工作。我更喜欢的是内部管理。现在总裁看到我在产品线上的表现。觉得我适合，自作主张把我提拔到全职管产品线。 我是觉得他只看到了我在产品线统筹的能力。但是如果有机会看到我在小组内部统筹能力的话，我相信自己也一定能做的更好 我试着找过领导，但是他们对我很信任，我也不好意思直接说我不喜欢产品线的统筹工作。 我的问题： 跟自己期望的路径不一致，接下来我该怎么办？ 分析问题： （1）从多角度思考，总裁提拔我是看到了我的能力和更擅长做好的事情并且加以肯定，相信我会干得更好，距离自己在职场晋升的目标更进了一步。 （2）逆向思维出发，我现在干的虽然不是我喜欢的，但是是我更擅长的，既然得到总裁的赏识我就要加倍的努力，把擅长的事情做得更好。 （3）喜欢的并不等于擅长的，能不能二者兼顾呢？ 解决问题：（1）既然遇到了好老板对我很信任，首先要把自己擅长的事情做得更好，但同时也可以把自己喜欢的找到差距和不足，在工作中刻意的提升，让自己全面的发展。 （2）当我擅长的领域越来越多的时候，老板会对我越来越认可并且会重用我，那么我就具备了更多的可迁移能力，变得更有价值，我就可以做我想做的事情了（内部的统筹能力。）并且让我擅长的与喜欢的相辅相成，让自己走上更高的阶梯。 |
楼主2020-12-1 17:27:38
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