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83 奥格尔维法则 | 为什么你升职了，却感到失落？ 奥格尔维法则就是告诉我们，我们团队里边如果雇佣的人都是比我们自己强大的，那么我们这个团队将会成为巨人团队，如果雇佣比我们差的人，那么我们这个团队会越来越差，最终变成小人国。 管理者很重要的核心就是对方因为你变得很重要，永远不要去凸显自己的重要性。借助奥格尔维法则有以下两个点 ： ①招聘的时候永远要尝试招聘比你能力更强的人。 ②在现实工作当中，一个管理者不要忘了要让对方显得更重要。 作为一个合格的管理者，必须要有大局观,统筹的能力，不断的提升自己的格局要时刻铭记 让对方因为你 变得越来越重要是自己的责任 ，要拥有管理思维，知人善任（适才适用），因为你 团队有更强的凝聚力,战斗力,团队合作精神，让每一位成员不断的提升自我赋能，也就是变得越来越厉害，发挥创造力,向心力。变成一种强大的驱动力，让企业的发展越来越壮大，这是一种良性循环的过程。 |
楼主2021-12-2 21:55:33
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