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职场问答思维训练。

2020-12-15 23:19:38查看2292回复4 字数 764

JAY1 成员 IP:- 中国新疆乌鲁木齐

《传统技术人员如何提升，让10年后依然有竞争力》

#思维训练：本周框工真实问题#

我今年29了，妻子待产，在三线城市的一家上市公司任职7年，负责设备管理方面，也获得机电工程师中级职称，但是我对自己的基础知识十分不自信，工作仅仅是对设备进行管理、项目管理。

而且工作很多时间是花在面对人事、财务、体系、安全流程上，觉得对自己并没有提升能力，自己的岗位也得不到招聘市场的认可，三线城市好的岗位机会也少。家庭虽没有房车负担，但现工资不具竞争力。

同时公司对40岁后的人员不再招聘，也产生了焦虑，我现在是否离职去寻求一份工作，来提升自己实践能力并逐渐符合市场需求？40岁以后作为传统技术人员得提升到一个怎样的高度才会获得招聘市场的认可？

我的问题：

如何提升自己，让10年后依然有竞争力？

界定问题：自己10年之后依然有竞争力？

分析问题：

（1）自己现在的状况，基础知识欠缺，实践多理论少。

（2）没有准确的为自己定位，自己的目标发展方向。

（3）忧虑10年后的核心竞争力

（4）不了解当下自己最需要提升的是哪些方面？哪些方面是自己最擅长的？

（5）传统行业与现在的市场需求他们之间的差距和不同，怎样突破？

解决问题：

（1）给自己定一个10年之后自己要达到的目标和发展的方向。

（2）不要忽略基础知识，因为基础知识是根本，只有理论与实践相结合，再加上每天复盘才会提升的更快。

（3）要了解可迁移能力有哪些？自己目前具不具备可迁移能力？如果不具备就安心的暂时在公司发展。

（4）要了解自己最擅长做什么，最大限度的发挥自己的优势，提升有待提高的部分。

（5）找到和发现这个行业做得很好的人士，以他为榜样学习，这也是一个提升很快的途径。

（6）通过学习找到传统行业与市场需求之间的差距然后深耕，然后突破，既保留传统行业的优点，又符合市场的需求。

通过以上的努力就具备了核心竞争力。