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花猫小说创建于 2020-1-2

今天大家都在讨论的内容

发表

超级个体策略性表达三天训练营

第一天作业：漏斗演讲整个思路就像一个漏斗一样，一共有4层。

①第1层共识问题。

引入广泛认同的问题也就是一个痛点。——面

②核心主张

核心的部分你对这件事情的反思,看法，理解,总结 ,观点。—

2021-9-27

 JAY1

1475

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老光私享《小白也听得懂的商业实践课。》精华笔记笔记。

45 刻意练习 | 为什么一万个小时也没把你练成大师？

高手都在寻找套路，而新手却在寻找捷径。

刻意练习=大量的套路+有意而为之+及时的反馈。

无论学习任何东西，方法和技巧是非常重要的，有了适合方法

2021-9-22

 JAY1

1411

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老光私享《小白也听得懂的商业实践课》精华笔记

47 GTD | 最高效、简便、灵活的时间管理法则。

Gtd时间管理法，核心内容就是清空你的大脑。

有以下几点：
（1）那么清空大脑是什么意思呢？

在《慢思考》中告诉我们，我们的人的大脑是可以承受持续的

2021-9-25

 JAY1

1259

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你玩过无限游戏吗？

只要心中有信仰的人，他的人生就会有目标，内心的信仰就变成一种信念，信念就会变成一种驱动力，驱使着自己往既定的目标前行，就像“无线游戏”那样，保持一颗不服输的心态，克服重重的困难。

在《选择卓越》中告

2021-9-30

 JAY1

1262

2
厌烦的三种类型你知道吗？

当下人们的心境总是充斥着厌烦的感觉，主要原因就是遇到了很多不顺心烦恼,苦恼的事情，厌烦就成了这样的人典型的心理活动，这种心理活动叫抑郁，厌烦有三种类型：

一对世界的厌烦

就是一个愤青对世界上很多事

2021-10-8

 JAY1

3151

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什么是制度错位？原因又是什么呢？

什么是制度错位？我们明明想要的是a，却不经意的奖励了B最后大家都成为了B。

原因是什么呢？

举例①我们都希望员工忠诚，动不动威胁领导要走的人反而加工资，这就是一面提倡a实际行动，却奖励了B。

②企业

2021-10-13

 JAY1

1920

2
建立和谐的人际关系需要哪些因素呢？

建立和谐人际关系的三个必备因素
①彼此关注

和谐的人际关系最重要的就是同理心，与对方的语言和行为产生共同的兴趣，彼此关注感同身受，近而达成一种共识。

②营造和谐积极共同的情绪

有以下几点：

2021-10-14

 JAY1

2082

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老光私享《小白也听得懂的商业实践课》精华笔记

50 化整为零 | 很多时候，我们只是清楚，但并不是理性

我们每个人都有损失厌恶心理，如果必须损失的时候，我们就要化整为零，损失的钱越少，从内心更愿意接受，所以只要让对方花钱，就先说少的部分从内心先接受

2021-10-21

 JAY1

1416

2
老光私享《小白也听得懂的商业实践课》精华笔记

52 不确定的说服力 | 为什么我说得那么确定，TA还是不信？

在这个一切都不确定的时代，无论与人沟通还是说服别人的时候，不要那么多的确定，其实也是对自己说出去的话，负一份责任，有的时候说话的时候带一些不确

2021-10-22

 JAY1

1271

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老光私享《小白也听得懂的商业实践课》精华笔记

51 感知时间 | 不擅长说话也不擅长浪漫的人，应该如何约会？

首先我们要了解感知的含义是什么，感知包括感官知觉和直觉，对某件事情的出现，自己的感觉或直觉的反应，开心或者烦躁对于我们的情绪有直接的影响。

2021-10-21

 JAY1

1474

2
老光私享《小白也听得懂的商业实践课》精华笔记。

49 未来绑定法 | 如何提出一个有难度的要求？

未来绑定法也就是告诉我们，要想做成一件让他人心甘情愿改变并愿意去做的事情，也就是大概率的影响别人，那么你要思考一下反对的概率，不妨把希望对方改变，设定

2021-10-20

 JAY1

1144

2
老光私享《小白也听得懂的商业实践课》精华笔记

48 卡瑞尔公式 | 这不是鸡汤：想到最坏的，做到更好的

很多时候我们在为某一件事情没有达成目标或者中间出现一些意想不到的难题，会产生一些非常烦躁焦虑不安的心理。

这时候只需要想到最坏能坏到什么程度

2021-10-20

 JAY1

1390

2
“翻译感受，悬挂评价”真正的意义你知道吗？？

“翻译感受，悬挂评价”，对某些事情的出现表达出此刻的感受，不光是翻译别人的感受，还要翻译自己的感受，无论是好的感受还是不好的感受？都会与对方产生一种共鸣，对方认为你很懂他，理解他，更加容易把话题进

2021-10-10

 JAY1

3817

4
你知道什么叫代际剥削吗？

看到了一个视频上面报道说中国的空巢老人达到了2亿多，孤寡老人达到这么多，真的太惊人了，道出了现在咱们中国很多老人的现状其中有一对老人80多了，儿女有三个，一个在上海，一个在成都，一个在香港，老人生病没人

2021-10-7

 JAY1

3372

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经营型管理者为价值负责，以原则为原则

纯粹性管理者是为职责负责有以下四点：①以对错为原则②问题分析能力。③过程确定可控。④各司其职/目标的博弈。⑤机械还原思维。

经营性管理为价值负责有以下四点：①以原则为原则。②目标达成的能力 ③结果

2021-10-6

 JAY1

2453

4
你相信我们每个人都有嫉妒之心吗？

由于嫉妒产生了比较，心理学家告诉我们，嫉妒之心人人都有，人们企图缩小和消除差距来达到一种平衡关系，是维护自身的生存与发展的一种心理防御机制。当别人在某些方面超越自己的时候，因为自己的欲望得不到满足的

2021-10-5

 JAY1

1782

4
四杯水，你想要清空哪杯水，测你的格局思维大么？

心理学知识中有种心理状态叫“空杯心态”，意思是要怀有否认或者放空自己以往的一种态度，去融进新的环境，去看待新工作、新事物。始终不必把以往当一回事，始终要从现在开始。当你学会放弃，懂得提得起，放得下，人

2021-10-5

 赤甲红

1827

1
真正的修为是什么呢？

得意时骄横，失意时谦卑，若能在得意时谦和谨慎，温容待人，才是真正的修为。

其实“得意时骄横，失意时谦卑 ”是自我本能的反应，因为缺乏修为，所以内心缺少定力遇事不能冷静，容易迷失自己出现自我膨

2021-10-4

 JAY1

2418

2
你是喜欢跟别人比较还是跟自己比较呢？

想让自己从优秀变成卓越，那么无论何时何地都不要跟其他人比较，你如果经常跟他人比较，你就会处于那种焦虑和不自信的状态。

如果你跟自己比较，你就可以思考一下我去年是怎样的状态，我这个月是怎样的状态，我

2021-10-2

 JAY1

1269

1
超级个体策略性表达三天训练营。

第三天作业
这节课讲了两个话题，第一是关于目标的界定，smart原则
s-具体的可衡量
m-可度量
a-可实现的
r-相关性
t-时限性。
目标=指标（数字）+时间（多长时间） +程度（达到或超过或接近）。
第二

2021-9-28

 JAY1

1379

2

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